Дополнительные сведения:
Описание вакансииКрупному предприятию требуется тренинг-менеджер.
Обязанности:
1.Участвовать в сборе и анализе информации о потребностях в обучении сотрудников.
2.Составлять перспективные планы проведения корпоративных тренингов. Разрабатывать тренинги для сотрудников.
3.Готовить учебные, информационные и методические материалы по вопросам управления персоналом.
4.Проводить корпоративные семинары и тренинги.
5.Систематически проводить анализ обратной связи по результатам тренинга, корректировать и обновлять программы.
6.Разрабатывать предложения и проекты по формированию единой позитивной корпоративной культуры компании .
7.Создавать и обновлять методическую базу.
8.Участвовать в проведении маркетинговых исследований региональных рынков услуг по обучению.
9.Участвовать в мероприятиях по оценке персонала.
10.Полевая работа (коучинг) с сотрудниками отдела продаж.ТребованияВозраст: 28-35 лет.
Опыт работы: от 1 года, квалифицированный специалист.
Образование: высшее ( желательно педагогическое или психологическое).
Требования: Грамотная устная и письменная речь, хорошие ораторские способности, опыт работы в сфере продаж обязателен, ответственность, коммуникабельность, уверенный пользователь ПК, готовность к командировкам.
Условия - Постоянная, полный день, работа на территории работодателя
- Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК
|
