|
| Опыт работы |
|---|
| более 5 лет |
| ООО ОП Александр Македонский, г. Санкт-Петербург, с июня 2006 по июнь 2009 |
| Должность: | Генеральный директор охранного предприятия (Полная занятость) |
| Создание Охранного предприятия «с нуля» (в том числе: разработка нормативной документации для создания ЧОП; организация охраны, руководство ЧОП). Организация технической защиты и работ по технической укрепленности всех помещений предприятия и его филиалов (установка и монтаж видеонаблюдения, мониторинг помещений, (специальное оборудование), системы контроля доступа, охранная и пожарная сигнализации и т.д.). Обеспечение безопасности людей и материальных ценностей на объектах |
|
| ЗАО Ходинг-78, г. Санкт-Петербург, с июня 2003 по июнь 2009 |
| Должность: | Заместитель руководителя Службы безопасности (Частичная занятость) |
| • Создание Службы безопасности и Охранного предприятия «с нуля» (в том числе: разработка нормативной документации для создания Службы и ЧОП; организация охраны, руководство ЧОП и СБ); • Организация и проведение работы по изучению надежности и платежеспособности клиентов, проверка деловой репутации юридических лиц и возврат просроченной дебиторской задолженности; • Организация работ по закрытию возможных каналов утечки конфиденциальной информации, в том числе обнаружение и нейтрализация средств нелегального съёма информации; • Информационное обеспечение переговоров; • организация технической защиты и работ по технической укрепленности всех помещений предприятия и его филиалов (установка и монтаж видеонаблюдения, мониторинг помещений, (специальное оборудование), системы контроля доступа, охранная и пожарная сигнализации и т.д.); • Организация работы по устранению причин и условий возможных потерь, в том числе и упущенной выгоды; • Работа с персоналом (аудит персонала, анализ благонадежности, мотивации и лояльности персонала компании, а так же подбор, проверка и дальнейшее сопровождение персонала); • Анализ технологической цепочки на наличие зон повышенного риска, где могут происходить хищения, мошенничество и другие несанкционированные действия персонала; • Обеспечение безопасности людей и материальных ценностей; • Урегулирование различных вопросов с проверяющими, правоохранительными органами; • Информационно-аналитическая работа (в том числе проведение различных мероприятий, направленных на получение и реализацию полученной информации в отношении конкурентов) За шесть лет работы недостача по складам была снижена с 1.5 - 2 миллионов рублей до 50-100 рублей в месяц Возбуждено более 15 уголовных дел по присвоению и растрате вверенных денежных средств предприятия По всем уголовным делам получены обвинительные решения суда и взысканы денежные средства. При обеспечении внутренней безопасности предприятий были пресечены и раскрыты попытки получения \"откатов\" лицами занимающих высокие руководящие посты на предприятиях, а так же менее мелкие превышения должностных полномочий для получения финансовой выгоды, среди среднего и малого руководящего состава работников (наличие \"мертвых душ\", ведение коммерческой деятельности за счет ресурсов предприятия, использование заработной платы сотрудников в личных целях и т.д. и т.п.) |
|
| Торговля от Петмола Сервис, г. Санкт-Петербург, с июня 2003 по июнь 2006 |
| Должность: | Начальник Службы сопровождения бизнеса (Полная занятость) |
| Создание Службы по досмотру автотранспорта с целью пресечения попыток хищения в автотранспорте вывозящего продукты питания (в том числе: разработка нормативной документации для создания Службы, организация охраны территории, руководство Службой) Создание контрольно и обеспечение пропускного режима на предприятии Создание и обеспечение внутриобъектового и режима безопасности на территории Организация технической защиты и работ по технической укрепленности всех помещений предприятия Работа с персоналом (аудит персонала, анализ благонадежности, мотивации и лояльности персонала компании, а так же подбор, проверка и дальнейшее сопровождение персонала Организация и проведение работы по изучению надежности и платежеспособности клиентов, проверка деловой репутации юридических лиц и возврат просроченной дебиторской задолженности Работа с базами данных и информационно-аналитическая работа (в том числе проведение различных мероприятий, направленных на получение и реализацию полученной информации в отношении конкурентов) |
|
| ООО Мила Маркет, г. С-Пб, с февраля 2003 по июнь 2006 |
| Должность: | Администратор контролер (Полная занятость) |
| Обеспечение охраны помещений, режима безопасности и контрольно пропускного режима на объекте Работа в торговом зале с целью пресечения попыток хищения Пресечена попытка кражи денежных средств у покупателя в торговом зале А так же пресечены несколько попыток хищений продукции персоналом |
|
| ЧОП Балтийский Зубр, г. С-Пб, с февраля 2002 по февраль 2003 |
| Должность: | Охранник стажер (Полная занятость) |
| Обеспечение охраны помещений, режима безопасности и контрольно пропускного режима на объектах предприятий Выявил и установил 2 канала утечки информации с компьютеров предприятия. |
|
| ООО Фирма Чара, г. Курск, с сентября 1998 по май 2001 |
| Должность: | Зам. начальника и начальник юридического отдела (Полная занятость) |
| Юридическое сопровождение деятельности предприятия и обеспечение безопасности Взыскание просроченной дебиторской задолженности Взыскано практически 100% просроченной дебиторской задолженности |
|
| ОВД Поныровского района Курской области, с июля 1998 по август 1998 |
| Должность: | Участковый инспектор (Полная занятость) |
| Обеспечение личной безопасности граждан Охрана общественного порядка и обеспечение общественной безопасности Предупреждение и пресечение преступлений и административ- ных правонарушений Раскрытие преступлений |
|
| Санкт-Петербургский университет МВД России, г. Санкт-Петербург, с сентября 1994 по июнь 1998 |
| Должность: | исполняющий обязанности оперативного работника |
| При прохождение стажировки в Главном Управление Уголовного розыска г. С-Петербурга найдены и задержаны 2 преступника, находившихся в федеральном розыске |
|
| Профессиональные навыки |
| Планирование и организация работы Службы безопасности‚ руководство персоналом (свыше 50 человек)‚ проведение переговоров‚ полное ведение делопроизводства‚ разработка инструкций‚ регламентирующих работу подразделений‚ кадровая работа‚ разрешительная система‚ взаимодествие с правоохранительными органами‚ решение административных‚ хозяйственных‚ управленческих вопросов‚ умение работать в команде и самостоятельно принимать решения.
Создание комплексной системы безопасности‚ организация строительства кассовых узлов‚ хранилищ ценностей‚ создание и обеспесение внутриобъектового и пропускного режима на предприятиях. |
|
