Дополнительные сведения: | | Опыт работы |
|---|
| 2-3 года | | «IMBD Partners» (MBD Group) (тренинго-консалтинговая компания), с декабря 2009 по настоящее время | | Должность: | менеджер по работе с клиентами | | -Активные продажи консультационных услуг
Продукт компании:
• Комплексные программы развития персонала
• Индивидуальные программы развития персонала
• «Battlefield Learning™» - отработка практических ситуаций продаж, планирования и решений в бизнесе в формате «Штабных» или «Полевых» учений
• Скрытая оценка компетенций персонала "Mystery Assessment"
• Классическая оценка компетенций персонала
• Услуги по HR-консалтингу
-Ведение ключевых клиентов «категории В» (преимущественно, автомобильный сегмент)
-Консультирование клиентов по программам: целям и задачам обучения, контенту, результативности
-Ведение CRM
-Выстраивание долгосрочных партнерских отношений, как с «новыми», так и существующими клиентами, переданными в работу
- Формирование клиентской работы в соответствии с сегментарным подходом компании
- Координация проектов по дистанционному обучению | | | «Эрго Жизнь» (финансово-страховая компания), с сентября 2008 по декабрь 2008 | | Должность: | менеджер отдела продаж | | -Поиск клиентов (наработка клиентской базы с «0»).
-Ведение переговоров.
-Полное сопровождение клиентов с момента заключения сделки. | | | "AGN GROUP" (Рекламное агентство), с апреля 2008 по сентябрь 2008 | | Должность: | Менеджер по персоналу | | -Обеспечение текущих проектов персоналом (промоутеры, супервайзеры, аудиторы, мерчендайзеры);
-проведение массовых собеседований;
-разработка мотивационных программ для временного персонала;
-планирование расходов на мероприятия по подбору персонала;
-взаимодействие со СМИ, Internet, форумами, учебными заведениями;
-составление и проведение тренингов по продукту (Campina, Coca-cola и т. д.);
-участие в адаптации сотрудников отдела (наставничество). | | | ООО"УК"Экоофис" (Коммерческая недвижимость), с августа 2007 по апрель 2008 | | Должность: | Менеджер по персоналу | | -Подбор персонала на различные позиции (от представителей рабочих специальностей до ИТР),
-работа с заявками руководителей подразделений,
-поиск соискателей (работа со СМИ, Internet),
-проведение собеседований с успешными кандидатами,
-организация встреч соискателей с руководителями подразделений,
-совместное с руководителем отдела принятие решения о соответствии кандидата предлагаемой должности.
-Одновременное ведение до 87 вакансий;
-Мониторинг рыека з/п;
-Ведение БД;
-Ведение статистики;
-Участие в процессе адаптации новых сотрудников;
-Организация корпоративных мероприятий. | | | Профессиональные навыки | | -Знание техник продаж;
-Опыт ведения переговоров;
-Работа с отчетной документацией в полном объеме;
-Опыт активного поиска клиентов. | | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | Вологодский Государственный Педагогический Университет (высшее), с 2002 по 2007 | | Специальность: | Педагог-психолог, социальный педагог | | | | | Повышение квалификации | | Квалификация: | Тренинг-менеджер | | Учебное заведение: | Центр "Класс" при Институте Групповой и Семейной Психотерапии | | Год получения: | 2008 | | Название курса (экзамена): | Тренинг тренеров | | | Иностранные языки | | Английский: | средний | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | не замужем | | Дети: | нет | | Личный автомобиль: | есть | | Возможность командировок: | есть | | | |
|
