Руководитель направления, директор по продажам

1) Разработка документации направления: структуры направления, должностных инструкций от руководителей подразделений до каждого работника.
2) Формирование направления с «нуля».
3) Продвижение имени компании как продавца качественного оборудования.
4) Разработка агрессивной стратегии по продвижению компании Промтеплосоюз на рынке оборудования путём закупки станков для участия в выставке «Металлообработка 2008»

Тренинги:
1) L&W Machine Tools, INC, токарное оборудование (Taiwan, Taichungcity)
2) 2T Precision machinery CO., токарное оборудование (Taiwan, Taichungcity)
3) Sheng Fang Yuan Technology CO., высокоскоростное фрезерное оборудование (Taiwan, Taichung city)
4) Chung-Kung деревообрабатывающее оборудование (Taiwan, Taichung city)
5) DHF инструментальное производство (Taiwan, Taichung city)
6) Anderson Industrial CO. оборудование цветной широкоформатной печати (Taiwan, Miaoli city)
7) Han’s Laser оборудование лазерной резки и гравировки (Shenzhen city, China)
8) Shenzhen Joint Industry CO Токарное, фрезерное, эрозионное оборудование, (Shenzhen city, China).
9) Hy Fair International Inc. Okashima фрезерное оборудование (Sanzao Zhuhai, Guandong, China).

1) Формирование эффективной сервисной службы практически с «нуля»;
2) Разработка документации сервисной службы;
3) Разработка бизнес-процессов сервисной службы;
4) Разработка эффективных принципов стимулирования работников сервисной службы;
5) Организация производства фрезерно-гравировальных станков 1000-й серии MultiCam на производственных площадях в г. Железнодорожный;
6) Разработка отчетной документации службы и ведения делопроизводства в системе «Атлантика»;
7) Формирование, учёт и контроль склада сервисной службы;
8) Разработка типовых договоров поставки оборудования;
9) Повышение своего профессионального уровня.
Тренинги:
1) Обучение станкам и генераторам плазменной резки на заводе MultiCam (г. Даллас штат Техас) с участием инженеров компании Hypertherm в 2006 г.
2) Обучение оборудованию Anderson на заводе Anderson (г. Миаоли Тайвань) в 2007 году.
Достижения:
1) Организация работы сервисной службы на основе принципов Time Management и системы разработанной системой стимулирования, позволившей силами 4-х сервисных инженеров, одного техника, менеджера и руководителя обеспечить бесперебойное обслуживание клиентского парка оборудования (300 станков MultiCam, 5 станков Anderson, свыше 500 единиц листогибного, гильотинного оборудования и плоттеров) и пуско-наладку до 4-х станков в неделю;
2) Разработка и реализация рекламно-маркетингового шага по завоеванию российского рынка станками плазменной и гидроабразивной резки MultiCam, позволившего для плазменных станков увеличить ежегодные продажи в 2 раза (с 4-х до 8-ми станков в 2006 году, а станков гидроабразивной резки с 0 до 2 за 6 месяцев 2006 года).
3) Повышение уровня обслуживания клиентов и реноме компании в результате чего вырос общий уровень продаж оборудования.
4) Организация сборки станков 1000-й серии MultiCam.

высшее образование 
Инженер АСУ
Тренинги в США‚ Европе‚ Азии 

Специальность по диплому «инженер автоматизированных систем управления»
Профиль работы в последние 8 лет продажи высокотехнологичного оборудования:
Металлообрабатывающие центры с ЧПУ (проходил обучение в обучающих центрах и на предприятиях-изготовителях оборудования в США, Испании, на Тайване);
Системы автоматизации и роботизации производства (Motofil Portugal);
Обрабатывающие центры с ЧПУ по цветным металлам и композитным материалам (проходил обучение на предприятиях-изготовителях этого типа оборудования – компании Anderson Group Miaoli city TW, Chung-Kung Taichung city TW);
Оборудование лазерной, плазменной и гидроабразивной резки (проходил обучение в компаниях КМТ (Германия) Multi-Cam, Hypertherm (USA), HANS laser (China)).