РУКОВОДИТЕЛЬ/СПЕЦИАЛИСТ/ИНСПЕКТОР ОТДЕЛА КАДРОВ,

с сентября 1986г. по октябрь 1991г. Командир взвода
Должностные обязанности:
Обучение личного состава, проведение занятий организация и несение службы.
Ведение учета личного состава взвода.

с октября 1991г. по сентябрь 1995г. Командир роты
Должностные обязанности:
Обучение личного состава, проведение занятий с личным составом. Организация и ведение ротного хозяйства. Ведение учета личного состава роты. Эксплуатация, ремонт автомобильной техники.

с по сентября по 1995г. июнь 1999г. Старший помощник начальника отдела кадров
Должностные обязанности:
Ведение учета личного состава. Оформление и ведение личных дел.
Приказы (назначение, перемещение, увольнение). Проведение анализа работы службы, составление отчётов и донесений.

с июня 1999г. по февраль 2010г. Начальник отдела кадров (в подчинении 13 человек)
Должностные обязанности:
Организация работы отдела кадров. Учет личного состава. Оформление и ведение личных дел.
Приказы (назначение, перемещение, увольнение). Поиск работников и проведение собеседование. Ведение воинского учета. Работа с ПФР. Защита интересов работодателя в судах. Составление всех форм отчётов и донесений по качеству укомплектованности личным составом.

Управление персоналом и кадровый учет в полном объеме:
• ведение кадровой работы с общей численностью более 2000 человек;
• организация и автоматизация кадрового учета и кадрового делопроизводства;
• разработка кадровой документации (положений, инструкций, правил);
• ведение делопроизводства и переписки в полном объеме;
• определение потребности в персонале, планирование и оптимизация штатной численности;
• организация подбора персонала разного уровня, приема и адаптации сотрудников;
• профессиональное развитие персонала, оценка и аттестация сотрудников;
• разработка регламентирующих документов по управлению персоналом (положений, должностных инструкций, трудовых договоров и т.д.);
• консультирование персонала по вопросам действующего законодательства;
• проведение занятий с различными категориями по разъяснению и доведению новых законов и постановлений правительства;
• практические навыки по отбору личного состава, изучению его профессиональных качеств, учёту и назначению;
• ведение справочной и архивной работы;
• работа с контролирующими органами и органами местного самоуправления.

Подполковник запаса
Буду полезен в организации отдела кадров с "0".