Начальник отдела кадров, специалист отдела кадров

- Организация и руководство деятельности организации. Ведение финансово-хозяйственной деятельности организации. - Работа в Администрации города, разработка и курирование федеральных и муниципальных программ трудоустройства . - Ежегодно являлась работодателем более 5000 человек работающих в молодежных и студенческих отрядах. - Формирование, организация и контроль делопроизводства на всех участках (прием, увольнение, подбор персонала, отпуска, аттестация, квалификационные комиссии, командировки, медстрах, пенсионный фонд). - Разработка локальных документов : устав, коллективный договор, положения об аттестации и повышения квалификационного разряда, положения о материальной ответственности работников, положение о персональных данных работников, положение, должностные инструкции. - Работа с фондом социального страхования. - Ведения графиков отпусков, табеля рабочего времени, графики сменности. - Работа с пенсионным фондом, сдача отчетности. - Ведения, хранения трудовых книжек и вкладышей к ним. - Сдача отчетности по статистическим формам. - Работа с кадровыми агентствами, рекламными, работа с сайтами по подбору персонала. - Разработка тестов и ведения собеседования. В единственном лице.

-Участвовала в создании новой системы оплаты труда (положения об оплате труда‚ о премировании‚ о персональных надбавках и т.д.). - Разрабатывала штатное расписание ‚ тарифные сетки‚ ставки‚ оклады‚ а также потребность в рабочих и служащих по цехам завода. - Разработка алгоритмов методик оплаты труда с учетом специфики видов деятельности подразделений. - Обеспечение своевременности и правильности пересмотра МОТ. - Анализ трудовых и финансовых показателей при определении нормативных значений ключевых показателей в МОТ.

- Проведение инструктажей по охране труда и противопожарной безопасности. - Организация обучения по охране труда и экологии‚ подготовки и аттестации работников в области промышленной безопасности. - Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда. - Проведение проверок состояния охраны труда и промышленной безопасности‚ выявление опасных факторов на рабочих местах. - Составление отчетности по охране труда и промышленной безопасности по установленным формам и в соответствующие сроки. - Осуществление контроля за: - выполнением условий лицензий на виды деятельности в области промышленной безопасности; - техническим обслуживанием оборудования‚ используемого на опасных производственных объектах‚ в части соблюдения требований промышленной безопасности; - устранением причин возникновения аварий‚ инцидентов и несчастных случаев; - планированием и проведением мероприятий по гражданской обороне; - правильным расходованием в подразделениях предприятия средств‚ выделенных на выполнение мероприятий по охране труда.

Правовое регулирование социально-трудовых отношений.