2010-11-17 11:31:21
[удалить]
|
Директор предприятия; Директор по развитию; Руково редактировать
|
|
Город: Москва
|
|
Раздел: Топ-менеджмент
|
|
Заработная плата: от 200000 РУБ
|
|
Пол: не имеет значения
|
|
Название предприятия:
|
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: ' | | Опыт работы |
|---|
| более 5 лет | | ООО «Стройпромтрейд», с апреля 2010 по ноябрь 2010 | | Должность: | Председатель совета директоров | | Должностные обязанности:
1. Обеспечение исполнения решений общего собрания участников Общества;
2. Защита прав и интересов участников Общества;
3. Осуществление контроля над единоличным исполнительным органом. | | | ООО «Энергоснаб», с августа 2010 по сентябрь 2010 | | Должность: | Руководитель проекта | | Должностные обязанности:
Полный цикл управления проектом. Цель проекта – обеспечить реализацию федерального закона № 261-ФЗ \"Об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности\" на территории Красноярского края.
Достижения:
В сжатые сроки была внедрена технология управления проектами, что резко повысило качество работы компании при исполнении своих обязательств в проектной деятельности. | | | ООО «Энергоснаб», с февраля 2010 по август 2010 | | Должность: | Внештатный консультант | | Консультирование первого лица предприятия в области повышения эффективности управления. | | | ООО «Стройпромтрейд», с января 2001 по апрель 2010 | | Должность: | Генеральный директор | | Должностные обязанности:
1. Стратегическое бизнес-планирование, разработка и внедрение стратегии развития компании;
2. Бюджетирование, контроль затрат, P&L, аналитика и прогнозирование;
3. Структурирование деятельности предприятия: формализация ключевых бизнес процессов, их оптимизация и автоматизация;
4. Операционное управление компанией (организация и контроль работы функциональных подразделений: продажи, маркетинг, финансы, персонал, логистика, и др.);
5. Антикризисное управление;
6. Управление корпоративной культурой.
Достижения:
1. В период 2005г. по 2009г. (включительно) обеспечен ежегодный прирост объема продаж от года к году в среднем на 31%;
2. За счет эффективно организованного управления взаимоотношениями с поставщиками достигнута существенная доля рынка в нескольких товарных группах. Например, герметизирующие материалы - 45%;
3. В результате произведенной автоматизации (собственная разработка компании) достигнута самая высокая (в сравнении с другими участниками рынка) скорость реализации основного технологического процесса «Исполнение заказа покупателя»;
4. Создана эффективно действующая команда, способная самостоятельно решать сложные задачи. В настоящий момент бизнес функционирует без моего непосредственного участия. | | | ПКП «Роскомпани», с июня 1992 по декабрь 2000 | | Должность: | Генеральный директор | | Должностные обязанности:
1. Стратегическое бизнес-планирование, разработка и внедрение стратегии развития компании;
2. Постановка учета, контроль затрат, аналитика и прогнозирование;
3. Структурирование деятельности предприятия: формализация ключевых бизнес процессов, их оптимизация;
4. Операционное управление компанией.
Достижения:
1. Бизнес развит с нуля, доведен до оптимального с точки зрения административных и финансовых возможностей учредителей состояния.
2. Бизнес устойчиво функционирует и приносит прибыль без моего непосредственного участия в течение многих лет. | | | Профессиональные навыки | | - 17 лет успешного опыта в создании и управлении собственными компаниями; - Стратегическое бизнес-планирование‚ разработка и внедрение стратегии развития компании; - Бюджетирование‚ контроль затрат‚ P&L‚ аналитика и прогнозирование; - Структурирование деятельности предприятия: формализация ключевых бизнес процессов‚ их оптимизация и автоматизация; - Операционное управление компанией (организация и контроль работы функциональных подразделений: продажи‚ маркетинг‚ финансы‚ персонал‚ логистика‚ и пр.); - Антикризисное управление; - Адаптация организационной структуры предприятия под условия рынка с высокой «турбулентностью»; - Управление корпоративной культурой. | | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | Высшая школа корпоративного управления при Академии народного хозяйства при Правительстве РФ (второе высшее), с 2009 по наст. время | | Специальность: | Доктор делового администрирования | | Научный руководитель программы академик Аганбегян А.Г.
Тема дипломной работы: Совершенствование системы управления при реализации инновационного развития организации. Практические рекомендации | | | Высшая школа международного бизнеса при Академии народного хозяйства при Правительстве РФ (mba), с 2007 по 2009 | | Специальность: | Менеджмент международного бизнеса | | Тема дипломной работы: Организация службы маркетинга на предприятии | | | Красноярский политехнический институт‚ Факультет: Автоматика и вычислительная техника (высшее), с 1988 по 1993 | | Специальность: | Инженер - системотехник | | | | | Повышение квалификации | | Квалификация: | Тренинг «Логика и техника убеждающего воздействия», г. Москва | | Учебное заведение: | ВШКУ АНХ, Авторская программа к.ф.н., доцент М.Г. Дегтярев (г. Москва) | | Год получения: | 2010 | | | Квалификация: | Тренинг «Менеджмент жизни, 2-я ступень», г. Москва | | Учебное заведение: | Бизнес клуб «Go-Up», Авторская программа проф. О.И. Жданова (г. Москва) | | Год получения: | 2010 | | | Квалификация: | Тренинг «Переговорщик. Техники и практика коммуникативного управления», г. Москва | | Учебное заведение: | ВШКУ АНХ, Авторская программа проф. И.С. Поповича (г. Москва) | | Год получения: | 2010 | | | Квалификация: | Тренинг «Самоменеджмент, 1-я ступень», г. Екатеринбург | | Учебное заведение: | Компания «Центр Новых Возможностей», Авторская программа Павла Эрзяйкина (г. Екатеринбург) | | Год получения: | 2010 | | | Квалификация: | Тренинг «Логика и техника убеждающего воздействия», г. Москва | | Учебное заведение: | ВШКУ АНХ, Авторская программа к.ф.н., доцент М.Г. Дегтярев (г. Москва) | | Год получения: | 2010 | | | Квалификация: | Тренинг «Менеджмент жизни, 1-я ступень», г. Москва | | Учебное заведение: | Бизнес клуб «Go-Up», Авторская программа проф. О.И. Жданова (г. Москва) | | Год получения: | 2009 | | | Квалификация: | Тренинг «Change management», «Project management», г. Целе (Германия) | | Учебное заведение: | Немецкая академия менеджмента земли Нижняя Саксония | | Год получения: | 2008 | | | Квалификация: | Тренинг «Внедрение системы целевого управления на предприятии», г. Красноярск | | Учебное заведение: | Компания «Финансовые технологии», Авторская программа Г.Г.Суровцева (г. Москва) | | Год получения: | 2007 | | | Квалификация: | Стажировка на предприятии «Flow guard gold» г. Хансвил (Алабама, США) | | Учебное заведение: | Программа обмена опытом «Business for Russia» | | Год получения: | 1997 | | | Иностранные языки | | Английский: | средний | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | женат | | Дети: | есть | | Личный автомобиль: | есть | | Возможность командировок: | есть | | О себе: | Характеристика типа личности: между ISTJ и ESTJ.
Деловые качества: нацеленность на результат; склонность к непрерывному совершенствованию текущей деятельности‚ внедрению в нее новизны; стрессоустойчивость; инициативность; последовательность и системность в работе; умение быть требовательным и доброжелательным во взаимоотношениях с персоналом одновременно.
Личные качества: оптимизм; ответственность; пунктуальность; честность. | | | '
|
|
Опубликовано 2010-11-17 11:31:21
|
|
Похожие резюме
Директор предприятия; Директор по развитию; Руково Москватехнический директор, директор по развитию, руково МоскваДиректор по развитию, Технический Директор, Руково Санкт-ПетербургТехнический директор, директор по развитию, руково Санкт-ПетербургТехнический директор, директор по развитию, руково Санкт-ПетербургДиректор по развитию производственного предприятия МоскваДиректор по продажам / директор агентства / руково МоскваДиректор по продажам, директор по закупкам, руково Москвафинансовый директор, коммерческий директор, руково МоскваФинансовый директор, директор по экономике, руково Москва
|
|
