2010-11-11 04:39:55
[удалить]
|
Директор по продажам/Руководитель /Начальник редактировать
|
|
Город: Москва
|
|
Раздел: Оптовая торговля
|
|
Заработная плата: от 60000 РУБ
|
|
Пол: не имеет значения
|
|
Название предприятия:
|
|
Образование:
|
Возраст:
|
Дополнительные сведения: | | Опыт работы |
|---|
| более 5 лет | | ООО" ЕвроСтрой плюс" (отделочные и строительные материалы), с июня 2006 по октябрь 2010 | | Должность: | Генеральный директор | | Руководство финансовой и хозяйственной деятельностью. Штат компании 46 сотрудников. Определение стратегических и текущих планов. Организация работы и эффективного взаимодействия всех подразделений. Обеспечение выполнения всех правил и норм законодательства Р.Ф. (документооборот, социально-трудовые отношения, поставщики, банки, контракты.) Укрепление и расширение предпринимательской деятельности. Решение кадровых вопросов (подбор, найм, рациональное распределение, обучение, аттестация, увольнение персонала). Создание отдела продаж ,прямых продаж(объекты),логистики,закупок. Контроль и координирование деятельности сотрудников. Организация и контроль всех форм отчётности. Решение организационных вопросов, ведение деловых переговоров, организация системы мотивации сотрудников. Создание компании "с нуля". | | | ООО "Европрофиль-АМО" (отделочные и строительные материалы), с марта 2005 по июнь 2006 | | Должность: | Руководитель отдела прямых продаж | | Осуществление сбыта продукции компании в максимально полном ассортименте. Штат отдела 34 сотрудника. Формирование и реализация планов продаж. Управление продажами, увеличение объёмов. Контроль и координация работы сотрудников (менеджеров). Определение развития и направления отдела. Обучение ,повышение проф. навыков персонала. Контроль и анализ дебиторской задолженности отдела, ценовая политика. Анализ рынка. Работа с ключевыми клиентами, помощь и проведение переговоров. Контроль эффективности работы сотрудников. Отчетность и разработка планов продаж (день, неделя, месяц.) Обеспечение и контроль выполнения необходимого объёма работы сотрудников по поиску новых клиентов,объектов. Помощь сотрудникам в конфликтных ситуациях с клиентами. Создание отдела "с нуля". | | | ООО " Корунд - ф " (строительные материалы), с ноября 2004 по март 2005 | | Должность: | Менеджер по сбыту готовой продукции | | Поиск новых клиентов. Ведение переговоров, заключение договоров. Работа с ключевыми клиентами. Контроль дебиторской задолженности. Контроль отгрузок. Продвижение товаров. Ведение отчетов. Планирование собственных продаж. Прямые продажи. | | | ООО "Стайл + " (отделочные и строительные материалы ), с апреля 2001 по октябрь 2004 | | Должность: | Заместитель директора по развитию и направлению | | Формирование новых представительств и направлений компании. Штат 78 сотрудников. Решение кадровых и организационных вопросов. Разработка и создание производства(цех) . Планирование, обучение, контроль, мотивация, документооборот. Анализ и разработка предложений по усовершенствованию компании. Контроль за выполнением реализации планов и задач сотрудниками, своевременная координация. Разработка должностных инструкций. Ведение деловых переговоров. Разработка эффективной стратегии развития и решения не стандартных ситуаций. | | | ПБОЮЛ " Степаков. В.В." (отделочные и строительные материалы), с января 2000 по март 2001 | | Должность: | Начальник отдела продаж | | Осуществление сбыта продукции компании в максимально полном ассортименте. Штат отдела 17сотрудников. Формирование и реализация планов продаж. Управление продажами, увеличение объёмов. Контроль и координация работы сотрудников (менеджеров). Обучение ,повышение проф. навыков персонала. Контроль и анализ дебиторской задолженности отдела, ценовая политика. Анализ рынка. Работа с ключевыми клиентами, помощь и проведение переговоров. Контроль эффективности работы сотрудников. Обеспечение и контроль выполнения необходимого объёма работы сотрудников по поиску новых клиентов. Помощь сотрудникам в конфликтных ситуациях с клиентами. Создание отдела "с нуля". | | | ЗАО "Эверест - р " (отделочные и строительные материалы), с июля 1996 по январь 2000 | | Должность: | Менеджер по продажам. Начальник отдела продаж. Генеральный директор | | Менеджер - создание клиентской базы "с нуля." Начальник отдела продаж - создание отдела прямых продаж, определение ассортимента, направления. Ген директор - создание новых отраслей подразделений, производство товаров, заключение контрактов с иностранными партнерами. Штат компании 110 сотрудников. | | | Профессиональные навыки | | Опыт руководства коллективом. Отличные организаторские навыки. Умение принимать ответственные решения.Обширная клиенская база. Опыт создания отделов продаж‚ логистики‚ маркетинга‚ транспорта‚ компаний "с нуля". Знание и успешное применение методик продаж и мотиваций. Опыт ведения переговоров и создания систем учёта‚ отчетности. Ориентация на результат. Планирование‚ анализ‚ выполнение задач. Создание и внедрение методов по повышению эффективности работы сотрудников. Разработка политики и стратегии компании. Опыт создания производства. | | | Образование |
|---|
| Основное — высшее | | МИЭП (высшее), с 1996 по 1999 | | Специальность: | Юрист | | -- Международный институт экономики и права Высшее Юридический | | | Высшее военно-морское училище подводного плавания (неполное высшее), с 1994 по 1996 | | Специальность: | Штурман | | им. Ленинского Комсомола Неоконченное . высшее Штурманский | | | Дополнительные сведения | | Семейное положение: | женат | | Дети: | есть | | Возможность командировок: | нет | | | |
|
|
Опубликовано 2010-11-11 04:39:55
|
|
Похожие резюме
Директор по продажам/Руководитель /Начальник МоскваДиректор по продажам, Руководитель, Начальник отде КалугаНачальник отдела , Директор по продажам, директор МоскваДиректор по IT(CIO, CTO)/ Руководитель ( начальник МоскваРуководитель, директор, начальник МоскваДиректор/ начальник/ руководитель МоскваДиректор, руководитель, начальник Москваруководитель по продажам/директор по продажам Москвадиректор, заместитель, начальник, руководитель МоскваДиректор по персоналу, руководитель (начальник) сл Москва
|
|
