Самые счастливые сотрудники

Читайте все свежие новости Авито на Avito.Live

24.11.2022, Россия, Москва

Самые счастливые сотрудники работают в IT, консалтинге и маркетинге - исследование Авито Работы и "Деньги Вперед"

Две трети сотрудников любят свою работу и чувствуют себя счастливыми в профессиональном плане. Любят ли они её за деньги или по другим причинам, разбирались эксперты платформы Авито Работа и финтех-компании "Деньги Вперед" в совместном исследовании.

Любят - не любят: как люди относятся к работе

Итоги исследования показали, что большинство сотрудников в ПФО (64%) чувствуют себя счастливыми в профессиональном плане и искренне любят свою работу. При этом 61% ценят её за возможность реализовать свой потенциал и развиваться в профессии, ещё 52% она по-настоящему вдохновляет. Для 54% жителей ПФО работа - один из основных источников радости, а наиболее счастливыми себя ощущают сотрудники сферы консалтинга (85%), бьюти-индустрии (81%), домашний персонал (80%), специалисты в области маркетинга (76%), административной работы (75%) и IT (74%).

"Ещё десятилетие назад люди подходили к выбору профессии иначе. Среди основных мотивов преобладали чувство долга и финансовый расчёт. Сегодня вопрос денег не единственный, а иногда и не самый важный стимул. Мы все проводим на работе много времени и хотим получать от неё удовольствие, занимаясь тем, что искренне любим. Поэтому работодателям важно уметь слышать желания сотрудников и учитывать их при планировании работы. Тем, кто находится в поиске, подобрать работу по душе поможет Авито. На платформе представлены более двух миллионов вакансий, и среди них точно найдётся та самая, которая будет приносить не только финансовую стабильность, но и радость", - отмечает Артём Кумпель, управляющий директор Авито Работы.

Зависит ли счастье от денег

Получение денег - самое радостное событие на работе: 60% сотрудников в ПФО испытывают прилив эндорфинов в моменты прихода зарплаты, 54% - при начислении премий и бонусов. Однако далеко не все опрошенные - материалисты. Для 45% людей счастливые моменты связаны с наступлением отпуска, 43% черпают радость из общения с коллегами. Для счастья также важны получение признания руководства (31%), профессиональных премий (27%), интересных задач (24%) и повышения в должности (22%).

Необязательно больше, но можно чаще: что люди думают о зарплате

В ПФО 44% сотрудников поделились, что были бы ещё счастливее, если бы получали зарплату чаще двух раз в месяц. Особенно это актуально для молодёжи до 25 лет: среди них этого бы хотел 61%.

"Возможность получать заработную плату в любой день месяца без привязки к датам аванса или зарплаты - новая реальность для работодателей, не желающих повышать ФОТ, но стремящихся удержать сотрудников. В I квартале 2022 лишь четверти работников повысили зарплату, в то время как более половины не ожидают повышения на текущем месте. Рынок труда меняется, становясь из "рынка работодателя" "рынком сотрудника", компании борются за высококвалифицированных специалистов, и увеличение частоты выплат зарплаты - один из способов привлечь и удержать лучших", - добавляет Павел Гужиков, основатель и СЕО финтех-компании "Деньги Вперед".

Хотя повышению оклада респонденты в ПФО были бы также рады: 32% бы обрадовались увеличению зарплаты на 30 000 рублей, 16% - прибавке в размере 25 000-30 000 рублей, ещё 16% - росту заработной платы на 15 000-20 000 рублей.

Онлайн-опрос был проведен в сентябре 2022 года, в нём приняли участие 10 0000 респондентов старше 18 лет из разных регионов России.

Читайте наши новости первыми в Telegram-канале: https://t.me/AvitoLive