Пресс-служба hh.ru, 8 984 121 02 38, m.buzunova@hh.ru
официальный тг-канал - https://t.me/hh_northwest
Санкт-Петербург, ул. 6-я Красноармейская, 5-7, литера "А", оф. 401-402А, hh.ru
Итоги первого квартала 2024 года в ИТ-сфере по версии hh.ru
ПФО, 2024 год - Аналитики hh.ru подвели итоги первых трех месяцев 2024 года в ИТ-отрасли и выявили тренды, давно влияющие на сферу, а также новые, которые только укореняются среди компаний.
Регионы, компании и их потребности
Согласно сервису "Люди в цифрах" hh.ru по итогам I квартала 2024 года работодатели из ИТ-отрасли разместили более 200 тыс. вакансий, связанных с ИТ-профессиями. При этом динамика вакансий по итогам первым трёх месяцев этого года показывает, что спрос на айтишников разных специализаций достаточно стабильный и выше, чем в 2022 году, но всё равно ниже, чем соискательская активность. По сравнению с началом 2021 года спрос на ИТ-специалистов в целом по РФ вырос на 47%, а вот соискательская активность взлетела на 110%.
Если говорить о спросе на ИТ-специалистов, то потребность в них этой весной по сравнению с прошлым годом выросла в целом по РФ на 18%. Регионами-лидерами по спросу на айтишников по сравнению с прошлым годом сейчас являются Камчатский край (+42% новых вакансий), Хакасия и Калининградская область. А вот падение спроса на ИТ-специалистов за последние 30 дней по сравнению с 2023 годом наблюдается в Ингушетии, Чечне и НАО. При этом, конечно, регионам-лидерами по объёму вакансий и, как следствие, рабочих мест для ИТ являются Москва и область, Петербург, а также Юг России и Урал.
По регионам ПФО наблюдается разный спрос на работников в ИТ-сфере. Так, активней других ищут айтишников по сравнению с прошлым годом в Татарстане в целом (+22% новых рабочих мест) и Казани в частности (+26,9% новых ИТ-вакансий). Также на 22% вырос спрос на айтишников в Марийл Эл (+22% новых вакансий), на 18% выросло число ИТ-вакансий в Мордовии и Нижегородской области. В Самарской области спрос на ИТ-спецов по сравнению с прошлым годом вырос на 17%, в Удмуртии на и Пензенской области по 14%, в Башкортостане на 13%, в Пермском крае на 11%, в Ульяновской области на 4%. Во всех остальных регионах ПФО по сравнению с прошлым годом зафиксировано падение спроса на ИТ-специалистов.
Топ регионов с наибольшим спросом на ИТ за последний месяц
Камчатский край
42,1%
Республика Хакасия
34,7%
Калининградская область
32,2%
Приморский край
29,0%
Красноярск
27,4%
Казань
26,9%
Москва
26,0%
Ростовская область
24,5%
Екатеринбург
23,8%
Республика Татарстан
22,6%
Топ регионов с наименьшим спросом на ИТ за последний месяц
Мурманская область
-18,5%
Курганская область
-21,5%
Республика Дагестан
-21,6%
Кабардино-Балкарская республика
-26,6%
Республика Алтай
-31,3%
Республика Северная Осетия-Алания
-41,0%
Республика Тыва
-43,4%
Ненецкий АО
-51,7%
Чеченская республика
-54,4%
Республика Ингушетия
-68,8%
На основе аналитики сервиса "Люди в цифрах" компаниями-лидерами по числу активных вакансий в ИТ-сфере в России в I квартале этого года стали СБЕР, Ozon, Т1, Яндекс Крауд, МТС, Ростелеком, Тинькофф, Aston, INSOFT, Газпром нефть, Первый Бит, Алабуга, ОЭЗ ППТ, YADRO, ИК СИБИНТЕК, Альфа-Банк, IBS, Совкомбанк Технологии, WILDBERRIES и Лига Цифровой Экономики.
Важным трендом рынка труда в ИТ-сфере страны является тренд на инклюзивность. Так, каждая десятая вакансия, доступная соискателям с инвалидностью, предполагает именно работу в ИТ-секторе. Ежемесячно компании, ищущие ИТ-работников в этом году размещали более 2 тыс. вакансий, доступных кандидатам с ОВЗ. В данном случае ИТ-сфера оказывается более гибкой и принимающей самых разных работников, в отличие, например, от сферы производства или общественного питания.
Лидерами по числу вакансий у работодателей, ищущих и нанимающих айтишников, в начале этого года стали менеджеры продукта, для них в начале этого года компании разметили более 6 тыс. вакансий или каждую пятую вакансию в ИТ-сфере страны. По сравнению с началом 2023 года спрос на продуктовых менеджеров вырос на 28%.
При этом есть целый ряд ИТ-профессий, спрос на которых взлетел по сравнению с 2023 годом еще сильнее. К таким наиболее востребованным ИТ-специальностям сейчас относятся системный аналитик - спрос на них вырос сразу на 117%, дата-сайентисты (+79% новых рабочих мест), продуктовые аналитики (+70%). Также компании стали чаще искать DevOps-инженеров (+65% новых вакансий), аналитиков данных (+64%). Сокращение спроса по сравнению с прошлым годом коснулось лишь одной профессии - специалистов тех. поддержки.
профессия
доля вакансий
динамика за год
Аналитик
2%
13%
Арт-директор, креативный директор
0,2%
21%
Бизнес-аналитик
0,4%
59%
Гейм-дизайнер
7%
3%
Дата-сайентист
0,4%
79%
Дизайнер, художник
3%
26%
Директор по информационным технологиям (CIO)
1%
13%
Менеджер продукта
26%
28%
Методолог
1%
49%
Программист, разработчик
2%
11%
Продуктовый аналитик
0,4%
70%
Руководитель группы разработки
9%
0%
Руководитель отдела аналитики
1,5%
28%
Руководитель проектов
8%
23%
Сетевой инженер
3%
24%
Системный администратор
2%
17%
Системный аналитик
4%
117%
Системный инженер
12%
11%
Специалист по информационной безопасности
4%
16%
Специалист технической поддержки
1%
-5%
Тестировщик
1%
41%
Технический директор (CTO)
1%
25%
Технический писатель
2%
2%
BI-аналитик, аналитик данных
9%
64%
DevOps-инженер
0,5%
65%
Конкуренция
hh.индекс или уровень конкуренции (число резюме на вакансию) в ИТ вырос по сравнению с 2021 годом и составляет 7,3 резюме на вакансию. При этом еще два года назад уровень конкуренции в данной сфере был не выше 5. Для сравнения общий уровень конкуренции в целом на рынке труда сейчас находится на уровне 3-4 резюме на вакансию.
Высокий уровень конкуренции соискателей за рабочие места
Высокий уровень конкуренции соискателей за рабочие места
"Безусловно уровень конкуренции зависит от региона и специальности. Так, одна из самых сложных ситуаций по итогам квартала зафиксирована в Ингушетии (более 50 резюме на вакансию). А вот меньше всего конкуренция среди айтишников на Севере, например в Чукотском АО (2-3 человека на вакансию), а также в Екатеринбурге. В Москве на одну вакансию в ИТ-секторе претендуют 6 человек, в Петербурге - 8. Все это в целом пока укладывается верхнюю планку нормы. В целом в России насчитывается порядка 40 регионов, где найти работу ИТ-специалистам стало в разы проще, чем еще пару лет назад.
Также, конечно же, конкуренция на рынке зависит и от профессии, а также от стажа и опыта кандидатов. Так, среди начинающих ИТ-специалистов больше всего конкурируют за работу гейм-дизайнеры (более 40 резюме на одну вакансию), а также дата-сайентисты (порядка 19 резюме на вакансию). Если же обратиться к ситуации в целом по рынку труда, мы увидим, то соотношение соискателей и вакансий изменится. На первое место по сложности трудоустройства из-за обилия кандидатов выйдет профессия арт-директора, а гейм-дизайнеры перейдут на второе место. На позицию аналитика будут претендовать в среднем 9 человек", - отмечает Альбина Султанова, директор hh.ru ПФО.
В общем по рынку среди ИТ-специалистов с опытом от 3 до 6 лет уровень конкуренции по итогам года составляет порядка 3,5 резюме на вакансии. А вот среди джуниоров количество кандидатов на место в среднем доходит до 11 человек. Но количество откликов от начинающих соискателей на одну вакансию может превышать 1000 откликов.
Зарплаты и условия
Диапазон зарплат в вакансиях ИТ-сферы в России по итогам I квартала 2024 года от 57 471? до 160 920?. Медианная зарплата в ИТ-вакансиях в целом по РФ составляет порядка 80 тыс., что на 22 тыс, больше, чем весной 2023. При этом есть ряд профессий (как управленческих, так и линейных), которые могут приносить доход намного больше. Одни из самых высоких зарплат в ИТ-отрасли сейчас предлагают в вакансиях для DevOps-инженеров (от 250 тыс.), рост за год на 50,1 тыс., а также для дата-сайентистов (до 250 тыс.), за год предложения для этой категории работников выросли на 50 тыс.
Динамика медианной предлагаемой зарплаты в ИТ-профессиях, Россия:
Профессия
1 кв. 2024
1 кв. 2023
динамика за год
Аналитик
87 100 ?
73 900 ?
13 200 ?
Арт-директор, креативный директор
100 200 ?
79 800 ?
20 400 ?
Бизнес-аналитик
114 500 ?
100 000 ?
14 500 ?
Гейм-дизайнер
100 000 ?
75 000 ?
25 000 ?
Дата-сайентист
250 000 ?
200 000 ?
50 000 ?
Дизайнер, художник
65 600 ?
53 000 ?
12 600 ?
Директор по инфо. технологиям (CIO)
148 300 ?
150 000 ?
-1 700 ?
Менеджер продукта
101 200 ?
95 800 ?
5 400 ?
Методолог
87 000 ?
90 000 ?
-3 000 ?
Программист, разработчик
139 700 ?
125 800 ?
13 900 ?
Продуктовый аналитик
121 300 ?
101 400 ?
19 900 ?
Руководитель группы разработки
213 300 ?
171 200 ?
42 100 ?
Руководитель отдела аналитики
157 100 ?
129 700 ?
27 400 ?
Руководитель проектов
110 500 ?
96 800 ?
13 700 ?
Сетевой инженер
78 700 ?
70 500 ?
8 200 ?
Системный администратор
66 200 ?
59 100 ?
7 100 ?
Системный аналитик
186 300 ?
134 100 ?
52 200 ?
Системный инженер
82 600 ?
64 300 ?
18 300 ?
Специалист по инфо. безопасности
72 900 ?
62 500 ?
10 400 ?
Специалист технической поддержки
52 100 ?
27 200 ?
24 900 ?
Технический директор (CTO)
150 000 ?
121 200 ?
28 800 ?
Технический писатель
92 600 ?
80 000 ?
12 600 ?
Тестировщик
97 700 ?
92 600 ?
5 100 ?
BI-аналитик, аналитик данных
117 000 ?
103 200 ?
13 800 ?
DevOps-инженер
250 100 ?
200 000 ?
50 100 ?
Между тем зарплата в ИТ-сфере, как и в других отраслях, зависит от стажа и скиллов соискателей. Так, на данный момент опытным специалистам российские компании готовы платить более 234 тыс. За несколько лет доход для таких специалистов в вакансиях вырос более чем на 30 тыс. Доход начинающего ИТ-специалиста сейчас на уровне 48,5 тыс., что не сильно (лишь на 8 тыс.) отличается от показателей 2022 года. Но в данном случае стоит учитывать, что карьерный и зарплатный рост в ИТ-сфере может быть достаточно интенсивный.
О HeadHunter
HeadHunter (hh.ru) - крупнейшая платформа онлайн-рекрутинга в России, клиентами которой являются свыше 480 тыс. компаний. Цель HeadHunter - помогать компаниям находить сотрудников, а людям - работу, и делать так, чтобы процесс поиска сотрудников и работы был быстрым и доставлял обеим сторонам только положительные впечатления. Обширная база компании содержит 63 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий в течение 2022 г. составило свыше 870 тысяч ежемесячно. По данным SimilarWeb, hh.ru занимает третье место в мире по популярности среди порталов по поиску работы и сотрудников. HeadHunter - аккредитованная Министерством цифрового развития ИТ-компания, она включена в Реестр аккредитованных ИТ-компаний России.
